| 释义 |
职工教育经费可以结转下年继续抵扣。
结转以后年度扣除时，是先扣以前年度结转的。职工教育经费可以结转以后年度扣除，工会经费不能结转扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费的具体规定：
1、职工教育经费的投入：用人单位每年应当将员工工资总额的2%以上用于职工教育经费。另外，用人单位可以根据自身情况和需要适当增加职工教育经费的投入；
2、职工教育经费的用途：职工教育经费主要用于员工职业培训、技能提升等方面。用途包括开展内部培训、聘请外部专家进行培训、购买培训资料和设备等；
3、职工教育经费的管理：职工教育经费的管理应当遵循公开、公正、公平的原则。企业应当建立健全职工教育经费的管理制度，明确经费使用的程序和标准，确保经费使用的合理性和有效性。企业应当定期公开职工教育经费的使用情况，接受职工和社会的监督。
综上所述，职工教育经费的具体规定应当遵循相关的法律法规和政策文件，职工教育经费的投入和管理是企业实现人力资源优化和企业可持续发展的重要途径，应当得到足够的重视和支持。
【法律依据】：
《中华人民共和国教育法》第十二条
国家通用语言文字为学校及其他教育机构的基本教育教学语言文字，学校及其他教育机构应当使用国家通用语言文字进行教育教学。
民族自治地方以少数民族学生为主的学校及其他教育机构，从实际出发，使用国家通用语言文字和本民族或者当地民族通用的语言文字实施双语教育。
国家采取措施，为少数民族学生为主的学校及其他教育机构实施双语教育提供条件和支持。
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