| 问题 | 人事保管合同订立从程序是怎样的？ |
| 释义 | 法律分析： 人事保管合同签订流程是： 1、首先要认真审查劳动者的主体资格；2、双方应履行告知义务，如实告知劳动者工作内容、工作条件等； 3、按规定签署劳动合同，先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章； 4、办理入职手续。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。 |
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