法定节假日公司安排上班有事不上班算不算旷工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定节假日公司安排上班有事不上班算不算旷工
释义	法律分析: 法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。法定节假日公司安排上班属于延长工作时间，用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商。用人单位强制加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	出轨离婚赔偿应该怎么算男出轨离婚女的可不可以要赔偿？男方外遇导致离婚，女方有权获得多少赔偿？出轨离婚能赔偿吗男方出轨离婚女方能得到什么补偿？如果男方出轨离婚女方能得到什么补偿原单位社保欠费怎么办 -法律知识处罚金的缴纳方式有哪些？应收集什么医疗事故证据医疗事故证据有哪些如何收集医疗事故证据嫌疑人被拘留的条件 -拘留贷款中的担保贷和抵押贷的区别是什么在我国构成走私罪判几年构成走私罪一般会判几年？最新刑法拒绝提供间谍犯罪证据罪量刑标准? 最新刑法拒绝提供间谍犯罪证据罪量刑标准? 走私罪一般会判多些年？欠债不还能越位代诉吗双方自愿签订离婚协议书具有法律效力吗?？自愿离婚协议书是否有法律效力二审立案后几天通知当事人？收到信息威胁可以告对方吗 -法律知识母亲在世,父亲去世,房子是否可以过户给儿子？法院拍卖的房子有抵押贷款我买了能过我户吗法院被执行人哪里可以查询 -法律知识 hysteric hysterical hysterical disturbance of consciousness hysterical disturbance of sensation hysterical emotional outburst hysteric mania hysteric personality disorder * I * I-94 card ib/ibid/ibidem ibidem ice icebox ice covered area ID Id al Fitr I.D. card ID card ID card for permanent HK resident ID card for permanent resident of Hong Kong ID card of a lawyer idda idea ideal element of law idealistic schools

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。