| 问题 | 离职后能领取吗？ |
| 释义 | 离职员工不能领取失业金。根据我国法律，领取失业金需满足三个条件：缴纳失业保险费一年以上、非自愿失业、进行失业登记。自己离职的员工不符合法定的非自愿失业条件，因此无法领取失业金。 法律分析 自己离职的职工是不能够领取失业金的，因为根据我国法律的规定，能够领取失业金的失业人员应当满足以下情况，分别是： 1、失业前失业人员已经缴纳失业保险费用超过一年的； 2、不是因为本人自己辞职的； 3、进行了失业登记的人。自己离职的职工不符合法条中规定的非因本人意愿中断就业，因此不能领取失业金。 拓展延伸 离职后的福利待遇有哪些？ 离职后的福利待遇包括但不限于以下几个方面。首先，根据劳动法规定，离职员工有权获得未使用的年假和加班工资的结算。其次，如果员工参加了社会保险和公积金，可以申请领取相应的退休金、医疗保险金和失业保险金等福利。此外，一些公司还会提供离职补偿金，根据员工在公司工作的年限和职位等因素进行计算。另外，离职后，员工可能还享有职业介绍和推荐服务，帮助他们重新就业。最后，离职员工还有权利获取相关的劳动合同解除证明、工作经历证明等文件，以便日后的就业和证明身份。总体而言，离职后的福利待遇因公司政策和劳动法规定而异，具体情况需根据个人情况和相关法律法规进行确认。 结语 根据我国法律规定，自己离职的职工无法领取失业金。离职后的福利待遇包括未使用的年假和加班工资结算、社会保险和公积金退休金、医疗保险金和失业保险金等福利。此外，离职补偿金、职业介绍和推荐服务也可能提供帮助。离职员工还有权获得劳动合同解除证明和工作经历证明等文件。具体福利待遇需根据个人情况和法律规定确认。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记,并有求职要求的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。