| 问题 | 2021年最新规定及赔偿范围 |
| 释义 | 工伤保险条例规定，七至十级伤残的职工享有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定，同时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。 法律分析 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 《2021年新规定：权益保障与赔偿范围全解析》 《2021年新规定：权益保障与赔偿范围全解析》是一篇全面解析2021年最新规定的文章。本文将详细介绍这些规定对各种权益的保障措施，包括但不限于消费者权益、劳动者权益、环境保护等方面。同时，我们将深入探讨赔偿范围的变化和扩大，以及相关的法律依据和实施细则。通过阅读本文，您将了解到这些新规定对社会各界的影响和意义，以及如何在实际操作中合理维护自身权益。无论您是消费者、劳动者还是企业经营者，本文都将为您提供有益的指导和参考。让我们一起深入解析这些重要的新规定，为构建更加公平、公正的社会环境贡献自己的力量。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，七至十级伤残的职工将享受相应的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，我们还推荐阅读《2021年新规定：权益保障与赔偿范围全解析》，该文章详细介绍了最新规定对各种权益的保障措施，为您提供有益的指导和参考。让我们共同努力，为建设公平、公正的社会环境贡献我们的力量。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 |
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