工资为什么按21.75天计算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资为什么按21.75天计算 -法律知识
释义	法律分析: 扣除双休和节假日,月平均计薪天数:261÷121.75。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	车祸三级什么标准？交通事故伤残鉴定规定交通伤残鉴定流程是什么？交通伤残鉴定程序规定是什么交通伤残鉴定流程是什么交通伤残鉴定程序是什么？交通伤残鉴定流程是怎样的交通事故伤残鉴定一般有哪些流程交通事故伤残鉴定是个什么程序交通事故人身伤残鉴定程序有哪些交通事故伤残鉴定的流程是什么交通事故伤残鉴定流程鉴定所需材料有哪些交通事故伤残鉴定都有什么程序？交通事故伤残鉴定需要哪些程序？交通事故进行伤残认定有哪些步骤？交通事故伤残鉴定的概念和程序交通事故人身伤残鉴定的标准伤残鉴定标准交通事故复核死刑该怎么做罪犯申请死刑复核有哪些实际困难？如何解决？死刑复核程序是否可以针对犯罪事实和法律适用等因素做出修改？死刑复核的程序的完善建议有什么？私募基金转让来宾交通违章处理时间怎么进行规定的北海市合浦县交通违章处理要带什么东西无效宣告无效宣告请求书无效选票无效约因无效支票无效指控无薪假期无新股息无刑事责任能力无形无形标的无形财产无形财产权无形财产税无形财物无形从犯无形的国家秘密无形动产无形动产或无形财产无形法益无形个人财产无形共犯无形股份无形固定资产无形价值

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。