劳动合同法调整的劳动关系是一种法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法调整的劳动关系是一种法律问题
释义	法律分析: 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
随便看	劳动合同审查应当注意的问题是怎样的签署劳动合同时应该注意哪些问题,相关法律规定劳动合同必须包括的事项法律问题劳动合同审查意见书应当包括什么条款审查劳动合同时应该注意哪些要点劳动合同应该注意什么内容? -劳动合同请问劳动合同应当包括哪些内容，应该注意什么事项劳动合同审查的要求包括什么呢？劳动合同应当包括什么内容签订时应注意哪些事项？劳务关系有哪些特征劳务关系的特点是什么？劳务关系的内容是什么,劳务关系与劳动关系的区别又是什么劳务关系的法律特征有哪些? 劳务关系存在的情况有哪些种类劳务关系包括哪些类型？劳动合同和劳务合同的本质区别有什么？劳务关系有哪些特征劳动合同与劳务合同区别有何？劳务合同与劳动合同的区别是什么？劳务合同与劳动合同的具体区别有哪些劳务合同和劳动合同有什么不同呢劳动合同跟劳务有什么区别 -劳动合同劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同与劳务合同有什么具体差别劳务合同跟劳动合同的区别是什么 pledge of obligation pledge of rights pledge of secrecy pledger pledger pledging pledgor pledgor's rights plena aetas plena probatio plenary plenary plenary action plenary assembly plenary causes plenary commission plenary committee plenary conference plenary confession plenary jurisdiction plenary meeting plenary meeting of the people's government plenary organ plenary powers plenary session

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。