网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同法调整的劳动关系是一种 法律问题
释义
法律分析:
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
随便看
03年可以开通花呗吗
郑州市1995年至2005年社保60%缴费基数是多少
小包工头该怎么做?
村干部如何振兴乡村发展
开小型加工厂需要办理什么手续
什么是不能犯
国际商事合同通则的适用规则
买卖合同在民法典中的生效条件是什么?
民法典适用从新还是从旧原则
民法典效力待定合同的种类有哪些
民法典效力待定合同的种类有哪些
区分原则民法典
在涉外物权的法律适用中,物之所在地法原则不适用于
涉外物权法律适用中物之所在地法原则不适用于哪
在涉外物权的法律适用中,物之所在地法原则不适用于
民法典28条规定
民法典效力待定合同的种类有哪些
不当得利与合同无效区别
民法典1122条不可继承的遗产包括
民法典的规定什么不享有继承权
委托书要求几份原件
委托书要写身份证号吗?
委托书一式几份
委托书一式几份
多人共同信托,其中一人死亡,该信托应该如何处理
参加承兑行为
参加承运人
参加付款
参加付款人
参加国
参加国际公约
参加国家行政管理权
参加竞选
参加陪审团
参加人
参加诉讼
参加诉讼而无独立请求权的第三人
参加诉讼而有独立请求权的第三人
参加诉讼方
参加诉讼人
参加条款
参加条约
参加协约的国家
参加易货的每一方
参加优先股
参考
参考价格
参考价格制度
参考群体
参考书
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/23 8:36:02