| 释义 |
法律分析：当职工在工作中遭受交通事故导致工作受到影响时，可以通过以下几种途径获得赔偿：
1. 工伤保险：根据《社会保险法》，职工在工作中遭受交通事故的受伤或死亡，可以享受工伤保险待遇，包括医疗和伤残补贴等。
2. 职业病赔偿：如果职工在工作中长期接触有害物质导致职业病，同样可以依据《职业病防治法》获得相应的赔偿。
3. 责任赔偿：如果事故是由他人造成的，职工可以向肇事者及其保险公司提出赔偿要求，其中包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。
4. 劳动争议仲裁或诉讼：如果职工与用人单位之间存在劳动争议，也可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来解决并获得应有的赔偿。
法律依据：
1. 《社会保险法》第六十七条规定：职工在工作中遭受交通事故或者因工病去世的，其直接经济损失由用人单位依法承担。
2. 《职业病防治法》第二十八条规定：用人单位应当为防治职业病作出必要的经济投入，职业病患者或者其遗属可以向用人单位或者保险机构要求赔偿。
3. 《侵权责任法》第十条规定：因在道路运输中发生交通事故，造成他人人身伤亡或者财产损失的，应当承担侵权责任。
4. 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：职工和用人单位之间的劳动争议，应当依法通过劳动争议仲裁、诉讼等方式解决。
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