| 释义 |
法律分析：在工伤事故调查中，能够证明员工的损伤程度非常重要，这将直接影响到赔偿金额。一般来说，需要通过医学鉴定、证人证言等方式证明。
对于赔偿金额的计算，应该以工伤保险制度的有关规定为依据，包括工伤保险待遇、医疗费用、误工费等。同时需要考虑到受害员工的实际损失情况进行合理赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：“用人单位有下列情形之一的，应当支付工伤保险金：（一）因工作原因受到事故伤害或者患职业病；（二）在工作期间、工作地点和工作时间内因受到他人暴力、威胁、侵害而受到伤害。”
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十三条：“用人单位应当遵守有关规定，及时、足额缴纳工伤保险费用。发生工伤事故的，应当按照有关规定及时向劳动保障行政部门报告，并告知受害人及其家属，向劳动者支付伤害赔偿金。”
3.《国务院关于劳动保险费征收和使用的规定》第十三条：“工伤保险费的征缴、划拨和使用，按照《劳动保险条例》和《工伤保险条例》的规定执行。”
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