网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工伤人员单位有什么照顾
释义
法律主观:
单位组织的旅游活动属于工作原因的,职工因单位游受伤算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
随便看
认定侵犯通信自由罪后会被怎样判刑
宁波市基本工资2021年规定制度 ?
最高法死刑核准时间
灵活就业养老保险交企业的比例钱去哪里
签购房合同后哪些情况可退房
法院对持有假币罪如何裁判?
批准逮捕后通知家属吗
租房合同违约金标准是什么
哪些债务属于夫妻双方共同债务呢
婚姻大额债务标准
女生多少周岁可以领结婚证
陪产假男方休假工资怎么算?
五座车坐三个大人三个小孩超载吗
借款人失联可以报警吗 -债务纠纷
不批保候审会批逮捕吗
未批捕取保候审到期了怎么办
有户主的身份证复印件可以补户口本吗 -法律知识
刑法中非法私赠文物藏品罪怎么立案量刑
非法赠与文物藏品罪量刑标准一般是怎样的
大伯算不算监护人?
爷爷算不算监护人?
破产清算和清偿一样吗
公司不清算后果是什么
欠物业费被起诉答辩?
刑事传唤是否属于强制措施
次级抵押
次级抵制
次级规则
次级合伙
次级留置权
次级侵权
次级权利
次级义务
次级越轨
次级责任
次进先出
次位当事人
次位抵押权人
次位质权人
次要
次要负债
次要规则
次要国籍
次要矛盾
次要情节
次要人物
次要实行犯
次要事实
次要原因
次要约束
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/20 21:02:43