| 问题 | 解约协议的主要条款是什么？ |
| 释义 | 合同解除协议应包含甲乙双方的基本信息，并明确双方经协商一致、自愿解除合同。在协议中需约定双方具体的权利和义务，如劳动合同中约定交接工作时间、禁止损害单位名誉和利益、核对出勤记录和薪酬等；单位需约定支付款项时间、提供解除证明和办理离职手续等。 法律分析 合同解除协议要有甲乙双方的基本信息。点明双方经协商一致，自愿解除合同。在解除协议中要有双方当事人具体就解除合同协商一致的约定，如约定双方具体的权利和义务等。以劳动合同为例，要约定劳动者什么时候交接完工作、不能作出有损劳动单位名誉和利益的行为、对劳动出勤记录以及薪酬等事项核对无误等；约定单位于什么时候向劳动者支付具体的款项、提供劳动合同解除证明、办理相关离职手续等。 拓展延伸 解约协议的签订流程及重要注意事项 解约协议的签订流程及重要注意事项涉及多个方面。首先，双方应明确解约的原因，并进行充分的沟通和协商。其次，双方应明确解约的时间、方式以及解约后的权益分配等具体细节。签订解约协议时，应注意确保协议的合法性和有效性，包括遵守相关法律法规、明确各方责任和义务、规定解约违约责任等。此外，解约协议的签订应当尽可能明确和详细，避免产生歧义和争议。在签订解约协议前，双方还应咨询专业律师，以确保协议的合理性和可执行性。总之，解约协议的签订流程及重要注意事项对于双方的权益保护和合作关系的维护至关重要。 结语 合同解除协议的签订需要双方的基本信息，并明确双方经协商一致、自愿解除合同。在协议中应具体约定双方解除合同的协商一致事项，如劳动合同中的工作交接、保护单位利益等。同时，约定单位支付款项、提供解除证明和办理离职手续等事项也应详细规定。签订解约协议时，应注意遵守法律法规、明确责任义务、规定违约责任等，确保协议合法有效。双方应咨询专业律师，以确保协议合理可执行。签订解约协议前的沟通协商和保护双方权益至关重要。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 |
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