| 释义 |
法律分析：社会保险是国家为保障劳动者基本权益而设立的制度，其缴纳方式和注意事项具有法律规定。
法律依据：
1.《社会保险法》第十条规定，用人单位应当依法参加社会保险，为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。
2.《社会保险缴费管理暂行办法》第七条规定，用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳社会保险费。
3.《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳社会保险费的工资总额的百分之五十以上赔偿劳动者的损失。
注意事项：
1.用人单位应当依法参加社会保险，并按照规定及时足额缴纳社会保险费。
2.劳动者应当认真核对自己的社会保险缴费情况，如发现用人单位未按时足额缴纳社会保险费，可以向劳动监察部门投诉举报。
3.用人单位应当定期进行社会保险缴费核查，确保缴费记录与实际缴费情况相符。
总结：社会保险缴纳具有法律规定，用人单位应当依法参加社会保险，足额缴费，劳动者应当认真核对自己的社会保险缴费情况，如发现问题可以投诉举报。
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