公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿
释义	第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金。第三、员工严重违反公司纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情形辞退，单位不需要支付补偿。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	劳动争议仲裁委员会是行政机关么劳动争议仲裁委员会级别管辖劳动争议仲裁委员会属于哪个机关？劳动人事争议仲裁院是什么性质的单位？劳动仲裁委员会是行政单位吗仲裁委员会属于什么性质的单位？？仲裁委员会是什么机构仲裁委员会是什么性质仲裁委员会是正式单位吗劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁哪些案件仲裁委员会属于什么机构仲裁委员会归什么部门户口本临时身份证可以办公司对公账户吗临时身份证全国通用么？行政执法违停怎么处理违章停车几点违停10秒下客会被拍吗工资28天31天怎么算 -法律知识车贷业务员挪用客户车辆贷款车辆被占用期间的损失公路客运车超载将受到什么惩罚白条分分卡显示4万多待领取直系血亲包括继子女吗直系血亲关系包括哪些骑电动车撞到突然跑出来的人 -交通事故处理 quasi-protectorate quasi-public corporation quasi-public undertakings quasi purchase Quasi Purchase quasi real right quasi right in rem in litigation quasi right of usufruct quasi-security transaction quasi-service of process quasi servitude quasi-sovereign quasi sovereignty quasi-state quasi-state of war quasi-swindling quasi tenant quasi territoriality quasi-territorial jurisdiction quasi tort quasi-traditio Quasi Tradition quasi-treaty quasi trustee quasi-unanimity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。