问题 | 公司倒闭后,员工会得到哪些赔偿? |
释义 | 公司倒闭后,破产财产清偿费用和债务后,优先支付职工工资、医疗、伤残补助和抚恤。根据劳动年限,终止劳动合同的劳动者应获得经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准。 法律分析 公司倒闭钱不够的,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤等费用。因为公司倒闭而终止劳动合同,应当按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 拓展延伸 公司破产后,员工的法律权益如何保障? 公司破产后,员工的法律权益得到一定的保障。首先,根据劳动法规定,员工有权获得未支付的工资、加班费、年假等待遇。其次,根据破产法,员工可以向破产管理人提出债权申报,优先受偿。此外,如果公司参加了社会保险,员工还可以享受社会保险待遇,如医疗保险、失业保险等。最后,员工可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼等途径维护自己的权益。总的来说,尽管公司破产会对员工造成一定的影响,但法律规定了一系列保障措施,旨在保护员工的合法权益。 结语 公司破产后,员工的权益得到一定保障。根据劳动法和破产法规定,员工有权获得未支付的工资和待遇,并可优先受偿。如果公司参加了社会保险,员工还可享受社保待遇。此外,员工可通过劳动争议仲裁或法院诉讼等途径维护自己的权益。尽管破产对员工造成影响,但法律规定了一系列保障措施,旨在保护员工的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。