| 问题 | 被辞退要办理失业，只交了一个月的失业保险，被公司辞退可以拿到失业补助吗？ |
| 释义 | 失业补助金是保险公司对失业人员提供的补贴，领取条件包括参保单位解除劳动关系、办理失业登记和满足一定的缴费时间要求。失业人员可以根据缴费时间的不同，领取失业保险金的期限最长为12个月、18个月或24个月。 法律分析 失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴。办理和领取失业金的办法： 1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并自解除或者终止劳动关系之日起7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明报当地社会保险经办机构备案。失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内，持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和身份证明，到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。 2、社会保险经办机构应当自收到失业登记申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核，并将结果告知本人；对符合享受失业保险待遇条件的，应当开具领取失业保险金的单证，由失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险待遇自办理失业登记之日起计算。 3、同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；(二)非因本人意愿中断就业；(三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月； 3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 结语 失业保险金是对参保人员失业后的一种补贴。办理失业金的步骤包括：单位解除或终止劳动关系后，单位需告知职工享受失业保险待遇的权利，并提供解除或终止劳动关系证明；失业人员需在解除或终止劳动关系后60日内，携带相关证明和身份证明到社会保险机构办理失业登记和申领失业保险金。经办机构将在10日内审核资格，并开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取。根据累计缴费时间的不同，失业保险金的领取期限最长可达12至24个月。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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