| 释义 |
法律分析:
留工补贴是指为了进一步巩固疫情防控成果，减少市外户籍员工（外地员工）过年流动，降低疫情传播风险，确保群众健康安全。实现企业生产有序，促进就业形势总体稳定，而向外地员工发放的一次性补贴。
一般是企业留员工本地过年并发放不低于300元的“留岗补贴”，再由政府补贴给企业。具体数额以当地公布的通知为准。
但要注意的是，具体以居民户口簿上的信息为准，户籍已经迁入工作城市的，一般不算外地员工。《人社部等七部门印发通知开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动》
行动期间，各地将组织开展形式多样的服务活动。送温暖留心，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。强政策留岗，引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，引导企业不裁员少裁员。适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业开展以工代训。稳生产留工，强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持。优服务留人，不间断开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加强人岗匹配和精准服务。及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难群众求助无门。
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