| 问题 | 应该怎样处置破产财产 |
| 释义 | 根据我国法律法规的相关的固定，公司一旦出现需要破产的情形应该尽快走破产程序。破产财产变现的方式如下：一、拍卖。拍卖是以公开竞价的方式确定被拍卖物的价金。二、变卖。是清算组依据事先确定的破产财产的价格，随时出卖破产财产的行为。风险提示：根据法律的相关规定，公司一旦出现需要破产的情形应该尽快走破产程序。没有经过破产程序的公司的相关责任人可能会承担一定的责任，建议最好是委托专业公司法律师协助公司破产，避免造成更多的损失。 破产财产如何去处置 根据我国法律法规的相关的固定，公司一旦出现需要破产的情形应该尽快走破产程序。破产财产变现的方式如下：一、拍卖。拍卖是以公开竞价的方式确定被拍卖物的价金。二、变卖。是清算组依据事先确定的破产财产的价格，随时出卖破产财产的行为。风险提示：根据法律的相关规定，公司一旦出现需要破产的情形应该尽快走破产程序。没有经过破产程序的公司的相关责任人可能会承担一定的责任，建议最好是委托专业公司法律师协助公司破产，避免造成更多的损失。 企业破产财产具体应当如何处置 1、企业破产财产的处置，属于清算组的职权，清算组不应当从中谋取私利或者是损害债权人利益。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。2、根据《企业破产法》第二条、第七十条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。3、债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。 公司破产员工应该怎样赔偿 1、公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。 申请破产后资产如何处置 申请破产后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 房产公司破产后债务应该怎样处理 根据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条的规定：1、房地产公司破产后，应当就破产人全部财产偿还债务，不能清偿的，应当严格遵守法律，按照清偿顺序清偿。2、破产费用和共同利益债务优先清偿后，破产人应当按照下列顺序清偿：破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费；应当划入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律规定支付给职工的补偿费。 该内容由 蓝潮永律师 和 律说律答 共创回答 |
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