释义 |
法律分析:在试用期期间离职的流程如下: 1、提前三天向直接领导递交辞职报告; 2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接; 3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4、交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料; 5、正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 |