| 问题 | 工作签三年合同必须干三年嘛 |
| 释义 | 律师解答： 根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和《就业促进法》规定，在中国境内就业的外籍人士需要获得工作许可和工作签证。工作签证通常是与工作合同相对应的，其有效期为最多3年，可以续签。如果持有者在合同期内离职，需要办理解除劳动合同手续，并向雇主支付违约金（具体金额视合同内容而定）。另外，如果事先没有提出辞职，而是擅自离开，那么可能需要向公司支付一定的赔偿金。同时，离职后在限制性条款规定的期限内不得在中国从事同类职业。需要注意的是，工作签证是中国政府为外籍人士在中国工作提供的便利，但是也给外籍人士带来了约束。外籍人士应当遵守中国的相关法律法规和合同约定，认真履行合同义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国外国人入境出境管理法》第四十七条 外国人在中国境内工作，受中国法律保护，必须遵守中国法律、行政法规和本单位职业道德规范，履行劳动合同，保障劳动报酬和社会保险待遇。 |
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