员工自行离职,工资应该给吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

员工自行离职,工资应该给吗?

释义

法律主观：

自行离职不给工资是属于违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果仲裁之后，用人单位仍不支付的，可以向人民法院申请强制执行。

《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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