| 释义 |
劳务人员的招聘条件是什么？如下：
1、大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力；
3、具有亲和力和服务意识；
4、熟练使用办公软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
劳务公司需要的资质如下：
1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；
2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理；
5、法律、行政法规规定的其他条件是什么？，符合法律规定相关条例；
6、申请开办劳务派遣组织的报告；
7、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
8、办公用房证明、契约、租用协议、产权证复印件；
9、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
10、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件是什么？：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件是什么？。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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