职工什么情形视同工伤,哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工什么情形视同工伤,哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤
释义	什么情形视同工伤《工伤保险条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不得认定为工伤或者视同工伤的情形 (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)醉酒导致伤亡的; (3)自残或者自杀的。
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