| 释义 |
劳动仲裁半个月了还没有受理的解决方法如下：
1、催促受理：如果申请受理时间超过规定时间，可以联系当地劳动仲裁委员会，了解受理情况，并催促其加快受理进度。
2、寻求法律援助：如果劳动仲裁申请长时间没有受理，可以寻求法律援助，向律师咨询并寻求帮助，了解相关法律规定和应对方法。
3、接受调解：如果受理时间较长，可以考虑与用人单位自行进行调解，尽快解决问题，避免进一步的时间和精力浪费。
仲裁需要满足以下条件：
1、当事人之间存在合同、协议或其他形式的书面约定；
2、当事人之间存在合法的经济利益关系；
3、当事人之间存在争议或纠纷；
4、当事人自愿选择仲裁解决争议或纠纷；
5、当事人选择的仲裁机构应当是依法设立的仲裁机构或者经过批准的仲裁机构。
综上所述，劳动者在劳动仲裁期间仍有权获得工资报酬，用人单位应当按时足额支付，如果用人单位有违法行为，可以通过合法途径来维权。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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