未签订劳动合同是否可以随时辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签订劳动合同是否可以随时辞职
释义	法律分析：未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	交警部门投诉电话是多少？交警队投诉电话是多些交警大队投诉电话是多些? 广西合作协议纠纷起诉时间规定广西合同纠纷该如何状告对方广西加盟合同纠纷应该如何状告对方广西合作协议纠纷维权步骤怎么走广西合作协议纠纷怎样找证据广西债权纠纷怎么举证广西合作纠纷状告对方步骤是怎样的广西合作纠纷状告对方手续怎么走广西XX设立纠纷应该怎么样状告对方广西合作协议纠纷如何取证一个律师可以为两人同案犯辩护代理吗广州职务侵占罪最好辩护律师广州刑事律师广州辩护律师提示刑事诉讼时间绑架罪刑事辩护律师的费用是多少？一个律师可以为两人同案犯辩护代理吗协从绑架怎么判刑协从绑架怎么判刑一个律师可以为两人同案犯辩护代理吗广东侵权纠纷怎样举证广东投资纠纷应该怎样举证广东合作纠纷维权流程是什么广东合同纠纷应该怎么样举证 OEM of a higher level or degree of a vile nature Of counsel of counsel Of Course of dubious background of equal value off-balance sheet finance off calendar off day offence offence offend offender offender Offender offender offender awaiting trial offender in corruption offender in history offender of concealing plunder offender of conspiracy offender of counterfeiting registered trademarks offender of forging registered trademarks

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。