没有签订劳动合同可以随时辞职吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签订劳动合同可以随时辞职吗？
释义	没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	信用卡减免利息要怎么谈信用卡消费未还怎样申请利息减免印花税减征规定50%？用消费贷还房贷是否违法消费税征收范围消费贷用于还朋友钱用消费贷还房贷是否违法用消费贷还房贷是否违法用消费贷还房贷是否违法没有转正定级有什么后果没有转正定级有什么后果？干部可以转成工人提前退休吗没有转正定级有什么后果房屋买卖签合同需要双人签字吗合同乙方可以写两个人欠款起诉证据清单怎么写民事起诉状欠钱欠款起诉证据清单怎么写欠货款起诉状欠款起诉证据清单怎么写拖欠材料款起诉状起诉状怎么写经济纠纷欠款工程项目部欠款如何起诉起诉状怎么写经济纠纷欠款？起诉状如何写经济纠纷欠款？ nominal constitution nominal customs duties nominal damages nominal damages nominal damages nominal defendant nominal expulsion for further examination nominal fine nominalism nominal kinship nominal liability nominal monarch Nominal, Nominal Plaintiff nominal par nominal partner nominal party nominal party nominal plaintiff nominal price nominal profit nominal punishment nominal quotation nominal rate nominal share capital nominal share capital

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。