| 问题 | 怎么查询劳动仲裁进度 |
| 释义 | 查询劳动仲裁进度的流程如下： 1、通过电话咨询：可以致电当地的劳动仲裁委员会或劳动监察部门的咨询电话，查询劳动仲裁进度。咨询时需要提供自己的身份信息和仲裁案件的相关信息； 2、到劳动仲裁委员会现场查询：可以到当地的劳动仲裁委员会现场查询劳动仲裁进度，需要携带自己的身份证明和仲裁案件的相关材料； 3、在网上查询：有些地方的劳动仲裁委员会也提供了网上查询服务，可以登录当地劳动仲裁委员会的官方网站或相关政府网站，输入自己的身份信息和仲裁案件的相关信息，查询劳动仲裁进度。 查询劳动仲裁进度的材料： 1、劳动仲裁申请书：申请人需要填写劳动仲裁申请书并提交给当地劳动仲裁委员会，包括劳动争议的基本情况、事实和证据等； 2、劳动合同和其他相关证明材料：申请人需要提供劳动合同、工资单、考勤记录等相关证明材料，以支持自己的主张； 3、仲裁费用缴纳证明：申请人需要缴纳一定的仲裁费用，以便委员会进行仲裁，需要提供缴费的证明材料； 4、其他补充材料：根据不同的劳动争议案件，可能需要提供其他相关材料，如工作证明、调解协议等。 综上所述，不同地区的查询劳动仲裁进度的具体方法可能会有所不同，可以根据当地的具体情况选择适合的查询途径。同时，在查询劳动仲裁进度时，也应当注意保护个人隐私和安全，不要泄露个人重要信息。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 |
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