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问题	法律对于竞业限制该怎样规定的
释义	竞业限制的法律规定是：《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位；或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的期限不得超过二年。
随便看	试用期劳动合同和试用协议有哪些区别？试用期协议算是劳动合同吗劳务合同可以约定试用期吗为什么试用期签劳务合同试用期要签劳务合同吗劳务合同能否约定试用期试用期协议是劳动合同吗用工协议书与劳动合同是一样吗试用期合同和正式合同一样吗试用期签订劳务协议合法吗教师资格证认定待认定审批什么意思教资成绩出来后什么时候认定教师资格认定申请的具体受理期限依法由什么规定？教资认定要在户籍地吗？一般教资认定是每年几月？教师资格认定申请的具体受理期限依法由什么标准部队b证换地方c1还能换b2吗 a212分扣完了还能开车吗天水二级注册计量师报考法律依据是什么借朋友5块钱不还会不会被抓借朋友5块钱不还会不会被抓借5块钱不还会不会被抓借给朋友6000块钱不还怎么办借给别人五千块钱不还怎么办？有人借我块钱不还怎么办 multipartite contract multipartite convention multipartite treaty multiparty election multiparty system multiperson accident multiple multiple accredition multiple admissibility multiple citizenship multiple criteria decision-making multiple depositary multiple echelons of administration multiple economic sectors multiple election multiple entries and exits multiple entry-exit pass multiple entry-exit visa multiple exchange rate multiple-factor theory of crime multiple intentions multiple listing service (MLS) multiple management of business multiple nationality multiple poinding

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