| 问题 | 违反不竞争条款会面临哪些法律责任？ |
| 释义 | 法律分析：违反不竞争条款会侵犯原雇主的商业利益，根据不同情况可能会面临合同违约、赔偿损失、禁止令等法律责任。 法律依据： 1.《劳动合同法》第三十八条规定：“劳动者离开用人单位后，在为期二年内，不得与原用人单位从事与该用人单位所经营的有竞争关系的劳动。” 2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“劳动者在离开原用人单位后，在规定的期限内不得为同业竞争对手从事与原用人单位直接相关的经营活动。” 3.《公司法》第四十四条规定：“董事、高级管理人员不得利用担任公司职务的机会，从事与公司相同或者相似的商业活动，损害公司的利益。” 4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十五条规定：“劳动者的行为侵害用人单位的商业利益的，用人单位可以请求人民法院责令劳动者停止侵犯商业利益的行为；承担违约责任；赔偿因劳动者侵犯用人单位商业利益所造成的损失等。” 5.《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的规定》第五十九条规定：“当事人违反限制竞争条款的，被限制人应当承担违约责任。” |
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