释义 |
我们知道当职工在公司工作了一段时间后是可以享受年假的福利,但是很多人并不知道年假究竟有多少天,年假是不是和个人社保有一定的关系呢? 一、国家规定年假跟社保有关系吗 年假规定与社保没有关系,年假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制服。 二、带薪年假天数与工龄关系 满足享受带薪年假工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; (二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; (三)已满20年的,法定带薪年休假15天。 用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。 通过上文的解释,我们可以了解到年假多少和社保是没有关系的,但是和职工的工龄有一定的关系,工龄时间越长,那么可以享受的年假时间也就越多。
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