| 释义 |
疫情期间造成了损失可根据最高人民法院2003年6月11日发布的《关于在防治传染性非典型肺炎期间依法做好人民法院有关审判和执行工作的通知》，根据原合同履行对一方权益有重大影响的合同纠纷案件，可以根据具体情况适用公平原则。因此，对于新型冠状病毒疫情造成的合同违约损失，法院判决一般根据具体情况和公平原则由双方分担。
一、疫情在家办公工资发放标准是怎样的
疫情在家办公工资发放标准是按照平时正常的工资来进行发放，如果是超过平时工作的时间来进行加班，在家中办公的话，那么也应当按照加班工资的标准进行，根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停工期，而不是春节假期。对于依法停工的企业，职工在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。
根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2020年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知，企业在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。
二、在防控疫情期间房租能减吗
在防控疫情期间房租减免需要和房东协商。
承租人租赁房屋的目的是使用房屋，因疫情防控需要致使承租人在短时间内无法正常使用房屋，虽租赁合同目的无法实现，但因系不可归责于承租人、出租人的原因所致，如为此发生纠纷，希望双方本着互谅互让的态度协商解决，如协商不成，可根据《民法典》第六条的公平原则视情适当延长租期、减免租金，合理分担因疫情防控导致的不利后果，承租人以此要求解除合同的一般不应予以支持。
部分疫情显著高危地区受政策管制，小区被封锁导致租客将无法返回，根据前述的不可抗力制度，若现实中确因疫情致使无法实现房屋租赁目的的，租客可以请求房东予以房租减免。但目前没有相关政策明确给予指导
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