| 问题 | 误工费包括奖金及年终奖吗 |
| 释义 | 误工费是指包括工资、资金、津贴、课酬等在内的损失。根据最高人民法院的解释，误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，可参考所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，伤残持续误工的可以计算至定残日前一天。 法律分析 误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。你日工资500元，那就按照500元一天来计算。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 拓展延伸 误工费是否包括奖金和年终奖金的赔偿？ 误工费通常是指因意外事故或工伤而导致工作能力丧失时，雇主根据法律规定应支付给员工的一种经济补偿。关于误工费是否包括奖金和年终奖金的赔偿，一般情况下，奖金和年终奖金并不包括在误工费中。误工费主要是根据员工的工资、工作能力丧失程度以及相关法律规定来计算的。奖金和年终奖金通常是基于员工的绩效、公司业绩或其他特定条件而发放的额外报酬，与误工费的补偿性质有所不同。然而，具体情况可能因国家或地区的法律法规而有所不同，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。 结语 误工费是指因意外事故或工伤导致工作能力丧失时，雇主根据法律规定应支付给员工的经济补偿。根据最高人民法院的解释，误工费的计算基于受害人的误工时间和收入状况。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最近三年的平均收入计算。若无法证明最近三年平均收入，可参照当地相同或相近行业的平均工资计算。奖金和年终奖金一般不包括在误工费中。具体情况请咨询专业律师以获取准确的法律意见。 希望以上内容能够满足您的需求。如果还有其他问题或需要进一步帮助，请随时告诉我。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 |
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