公司押一个月工资算托欠工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司押一个月工资算托欠工资吗
释义	法律分析：押一个月工资属于拖欠工资，可以通过劳动监察部本解决这件事情。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
随便看	黑龙江哈尔滨征地拆迁流程是什么,拆迁补偿标准明细2023 2023江苏电动车新规行政许可与行政确认的区别行政确认如何认定行政确认的概念是什么带薪年假国家规定版本是什么？医保转移到异地需要些什么手续异地办理医疗保险转移需要哪些手续南京就业证在哪里办理税务术语定义详解如何订立设计合同？监护人称谓如何填写? 学生监护人称谓填写有哪些纳税人名称填法人还是公司名如果发生交通事故无法找到责任方，该如何保护自己的合法权益？建设中的违法建筑归谁管未成年可以贷款吗? 未成年工工作时长有什么规定疫情期间警察查酒店吗 -法律知识对于企业的股权收购要注意哪些行为？公司并购后股权是否转让遗弃子女触犯法律了吗现在借条有效期几年小随笔：借条时间久了还能起诉吗？欠条诉讼期限是多久？我朋友找我借钱后写了欠条，一直不还，想咨询下？ unconditional acceptance unconditional administrative act unconditional appearance unconditional contraband unconditional debts unconditional discharge unconditional equality unconditional guaranty unconditional heir unconditional interpretation unconditional legacy unconditionally unconditionally appropriated to the contract unconditionally renounced license unconditional most favored nation clause unconditional most favored nation treatment unconditional non prosequitur unconditional order unconditional order to pay unconditional promise to pay unconditional release unconditional surrender unconfessed unconfirmed unconfirmed credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。