劳动法加班怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法加班怎么算？
释义	法律分析：按照实际加班情况有所不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%； 2、休息日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%； 3、法定休假日；小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%.
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