违反劳动保障法律、法规或者规章的行为2年内未发现怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	违反劳动保障法律、法规或者规章的行为2年内未发现怎么处理？
释义	法律分析：如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。法律依据：《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第423号）第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
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