| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动合同法》和《安全生产法》，雇主有责任保障员工的生命安全和身体健康，且使公司的工作环境符合安全生产要求。公司应当从以下几个方面预防工伤事故的发生：
1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 建立完善的安全管理制度，规范作业流程，避免疏漏和安全漏洞。
3. 定期检查安全设施，确保设施完好，减少事故隐患。
4. 配备安全防护设备，如头盔、安全带等，保障员工身体安全。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十条：用人单位应当为劳动者提供符合国家安全生产标准的工作场所和必要的劳动防护设备，并采取其他必要的措施保障劳动安全和健康。
2. 《安全生产法》第五条：工伤预防必须贯穿劳动安全生产工作的全过程，加强安全教育和培训，建立和完善安全生产的责任制度，确保各项安全生产制度的贯彻执行。
3. 《安全生产法》第三十三条：用人单位必须根据岗位特点和从业人员的安全生产知识对从业人员进行岗前、在岗和定期的安全生产培训，提高其安全生产知识和技能。
4. 《劳动合同法》第三十六条：用人单位应当为劳动者提供符合国家安全生产标准的、安全卫生的劳动条件。
|