| 释义 |
法律分析：公司在保障员工健康和安全方面有着法定的义务和责任。根据劳动合同法第四十一条和第四十二条的规定，用人单位应当保障劳动者的人身权益，并采取必要的措施保障其人身安全；发生工伤事故，用人单位应当立即组织事故调查，采取应急措施并报告有关部门。因此，公司应该将保障员工的健康和安全作为重要的职业道德和社会责任，采取措施避免工伤事故。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条：用人单位应当保障劳动者的人身权益，并采取必要的措施保障其人身安全。
2.《劳动合同法》第四十二条：用人单位发生工伤事故的，应当立即组织事故调查，采取应急措施并报告有关部门。
3.《工伤保险条例》第七条：用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者提供工伤保险保障。
4.《安全生产法》第十九条：用人单位应当采取必要的措施，预防工伤事故的发生，保护劳动者的生命安全和身体健康。
以上法律规定说明，公司应当重视对员工的安全保障措施，并在预防和处理工伤事故方面采取必要措施，保障员工的健康和安全。避免工伤事故的发生，是公司的法定义务和社会责任。
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