劳动法规定试用期多长以及试用期的意义与目的是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定试用期多长以及试用期的意义与目的是什么
释义	法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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