| 问题 | 产假期间公司倒闭了如何处理 |
| 释义 | 员工终止劳动合同可获得经济补偿金，女职工产假期间若公司破产，生育保险参保者可继续领取津贴，未参保者可要求公司支付至产假期满。1、劳动合同终止时，根据本单位工作年限享有经济补偿金。 2、女职工在产假期间，若公司破产，则需要等待破产程序完成后才能享受产假津贴。若参加了生育保险，则不影响产假津贴；若未参加生育保险，则原则上支付到终止劳动关系之日，也可要求公司支付到产假期满。《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 该内容由 张家齐律师 和 家和律云 共创回答 |
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