| 问题 | 父母有了退休金子女还需要支付赡养费吗? |
| 释义 | 父母有退休金，是否可以向子女要抚养费，需要根据其本人的实际情况进行确定，如果父母已经无力维护自身的正常生活，但子女不愿意赡养的，父母即使有退休金，父母仍然有权要求子女支付抚养费，以维护自身的正常生活。 《宪法》第四十九条规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。赡养父母是子女应尽的法定义务。任何人不得以任何方式加以改变，也不得附加任何条件进行限制。 父母有退休要支付子女赡养费吗 父母有足够的退休金可以不要赡养费，子女可不支付赡养费，但赡养父母还应当履行对父母生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。 父母有退休工资还要赡养吗 父母有退休工资，子女也需要赡养父母。父母退休金足够父母生活的，子女可不支付赡养费，但赡养父母还应当履行对父母生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养父母是每个子女应尽的责任与义务。 有退休工资的老人还可以要赡养费吗 有退休工资的老人可以要赡养费，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 相关法律规定 《民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 退休终止需要支付经济补偿吗 《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。 如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。 劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。不存在因为退休而需要支付经济补偿金的规定。 劳动者退休后需要支付经济补偿金吗 员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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