| 问题 | 签订合同需要准备什么？ |
| 释义 | 签订不同合同需要准备的材料不同，此处讲述一般合同需要准备的材料：一、证明当事人的主体资格的材料，合同主体是自然人：核实并复制、保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力。合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性。二、准备所需签订的合同，建议事先委托专门人员进行审查，以确定合同的合法性。三，根据不同合同的性质准备所需的其他材料。 签合同都需要准备什么？ 签合同都需要准备以下事项：1、当事人是自然人的，应当准备自然人身份证明。当事人是组织的，应当准备主体资格证明；2、拟定合同主要事项，当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 签订劳务合同需要准备什么 签订劳务合同需要注意哪些事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过解决问题。5、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加点，这是违反的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。6、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。7、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。8、有些合同约定了不合法的内容，如不得生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 合同纠纷起诉需要准备什么材料？ 起诉合同纠纷需要准备的材料有，起诉状和起诉状副本；证明当事人主体资格的材料，例如身份证、营业执照等；以及能证明当事人诉讼主张的材料，例如合同文本、证人证言、电子数据等材料。 租房都需要签什么协议和合同 租房需要签订租房协议书，也就是房屋租赁合同，是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。 原告代理人需要准备什么 原告代理人需要准备授权委托书、律师还应当应当提交律师执业证、律师事务所证明材料层法律服务工作者还应当提交法律服务工作者执业证、基层法律服务所出具的介绍信以及当事人一方位于本辖区内的证明材料等。 该内容由 李卓律师 和 律说律答 共创回答 |
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