半个月有绩效工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	半个月有绩效工资吗 -法律知识
释义	法律分析：绩效是根据公司内部制度具体定的，有没有绩效工资需要看你有没有达到拿绩效工资的要求就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
随便看	非法买卖管制刀具处罚非法销售管制刀具怎么处罚销售管制刀具怎么处罚非法售卖管制刀具行政处罚售卖管制刀具怎么处罚贩卖管制刀具处罚标准非法售卖管制刀具行政处罚贩卖管制刀具多少判刑买卖管制刀具什么罪行高三学生被学校安排去公司打短期工被公司组长罚抱着两箱东西罚站算是体罚吗? 农民最有效的投诉电话哪里可以免费办理农民工打官司讨要农民工工资打什么电话讨要农民工工资打什么电话哪些人可以委托刑事辩护律师？律师可以做保证人吗离婚公司法人是老婆嘛？年度所得税报表怎么填年度所得税报表怎么填专利的法律状态中公开是什么意思 b1驾驶证扣分怎么处理郑州连霍高速柳林站能下蓝牌货车吗？蓝牌货车闯禁区扣分多少罚款多少蓝牌货车闯禁区扣分多少罚款多少蓝牌货车闯禁区扣分多少罚款多少 doctrine of matters in pais doctrine of member nationality doctrine of military objective doctrine of mining right doctrine of mitigation of damages doctrine of moral cultivation doctrine of mutual consent doctrine of mutual understanding and mutual accommodation doctrine of national law doctrine of natural prolongation doctrine of necessity of law doctrine of no cure, no pay doctrine of no-fault liability doctrine of nominalism doctrine of non-abuse of competitive rights doctrine of nonexemption from liability doctrine of nonrecognition doctrine of nonretroaction doctrine of objective dangerousness doctrine of observing new laws doctrine of observing new laws and old ones when with lighter punishments doctrine of observing old laws doctrine of observing old laws and new ones when with lighter punishment doctrine of obvious and ongoing danger doctrine of one thing, one right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。