| 问题 | 申请劳动总裁对公司有什么影响 |
| 释义 | 员工申请劳动仲裁对公司有什么影响？劳动仲裁对公司的影响如下：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁应具备哪些条件申请劳动仲裁应具备的条件如下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备。《劳动保障监察条例》第十条法律依据：：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。劳动总裁要求我们申请工商许可证！我们不知道工商许可证是什么公司故意伤害罪，是指故意地非法的损害他人人身身体健康的行为。故意伤害罪立案的标准根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第一条的规定，人民法院直接受理的自诉案件包括人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件：如故意伤害罪，故意伤害他人身体，应当予以立案，不需要达到轻伤以上的标准。打人致轻伤，构成故意伤害罪，不是拘留几天的问题。因为构成犯罪，如果不赔偿受害人的损失，不取得受害人的谅解，会一直拘留到判刑并服刑期满为止。正常情况下，致人轻伤，可能会被法院判处一年左右的有期徒刑。根据《刑法》第二百三十四条的规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 该内容由 马丽群律师 和 律说律答 共创回答 |
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