| 问题 | 企业工伤保险扣款怎么做分录 |
| 释义 | 企业的工伤保险扣款时可以这样做分录：在计提保险费时，记载为借：管理费用—工伤保险费（公司承担的部分）；贷：应付职工薪酬；在缴费时，则记载为借：应付职工薪酬-工伤保险费；贷：银行存款。 一、股权投资与借贷之法律区分是什么 股权投资与借贷之法律区分： 一、投资意图不同。 股权投资是为了履行出资义务，获得公司股权，成为公司股东，行使股东权利，从而实际获得股权权益为目的。 借贷投资并非获得公司股权、行使股东权利，也无意承担公司经营风险，而是以不减损本金并获得利息收益为主要目的。 二、外在表现形式不同。 股权投资系以获得实际股权权益为目的，根据公司章程、股东名称、出资证明以及公司机关相关决议等内部文件可作为判断出资人真实意思表示之依据。因股权投资而投入的资本，通常在公司章程与工商注册证明均记载为入股资本，且投资公司与接纳投资的公司财务账面记载均为投资类科目，如对外长期投资或所有者权益;而且股权投资者也往往会以股东身份主张行使或参与公司经营等。 借贷投资系以获取债权为目的，且一般并无公司章程或工商注册证明文件等来证明股权存在，而往往却有关于债权发生的协议、借据、人证等等，且两方公司财务科目记载亦分别为应收、应付账款，同时债权投资者也往往并不会实质行使股东权利，其所关心的往往也只有还债及相关利息。 二、股东借款给公司的规定 公司可以向法人或股东借款,借款收据可以作为原始凭证作帐,分录为:借:现金,贷:其他应付款。股东与公司之间“合法的”借贷关系才会受到法律保护，股东在公司成立后，如果违反法律规定，采用借款的方式被认定为抽逃出资，股东也要依法承担相应的责任。 三、政府补贴的留岗红包怎么做账 企业收到留岗红包补贴款然后发放，应当通过“其他应付款”相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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