| 问题 | 看守所的体罚问题 |
| 释义 | 看守所对于违反监视的人犯，可予以警告或训诫；情节严重，经教育不改的，可以责令具结悔过或经看守所所长批准予以禁闭。监狱对违规犯人采取警告、教训、扣分和禁闭等措施，以维护秩序和纪律。 法律分析 看守所对于违反监视的人犯，可予以警告或者训诫；情节严重，经教育不改的，可以责令具结悔过或者经看守所所长批准予以禁闭。 如果监狱里的犯人违反监狱规定，一般对犯人进行警告、教训、扣分和禁闭： 警告：先让犯人站一阵子，并对犯人提出一段警告，再让犯人继续行动。 教训：一般2~10个小时，不用进行体罚，教训到犯人有积极的思想和良好的精神为止。如果犯人有坑害其他犯人的行为，也同被坑害的犯人一起入室教训，一般一边让双方犯人胸靠胸站一阵子又坐着，一边一直教训双方犯人。如果教训违反监规的犯人，一般让他对另一方犯人下跪道歉，但不是一直下跪，并教育他不再侵犯另一方犯人；如果教训被坑害的犯人，一般教育他阻止另一方犯人来侵犯他。若到了吃饭或睡眠时间，请被教训的人吃饭或睡眠。 扣分：每个犯人都有一定的纪律分。扣分与警告和教训同时进行。就是扣除违反监规犯人的纪律分。当纪律分被扣除较多的话，或者纪律分过低，将会被关禁闭。 禁闭：一般7-15天，与教训同时进行。就是把犯人关进笼子里，可以让犯人先站一阵子，再坐着、躺着，但不要用体罚损失他人精神和名誉。若到了吃饭或睡眠时间，请被禁闭的人吃饭或睡眠。 拓展延伸 看守所体罚问题的法律责任与处罚 看守所体罚问题的法律责任与处罚是一个重要的法律议题。根据法律规定，看守所体罚属于违法行为，涉及到侵犯被羁押人员的人权和尊严。对于从事体罚行为的看守所工作人员，他们将承担法律责任。根据相关法律法规，对于这类违法行为，看守所工作人员可能面临的处罚包括行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿等。行政处罚可能包括警告、罚款、停职等措施；刑事处罚可能涉及到刑事指控、刑事审判以及刑罚执行等；民事赔偿则是被羁押人员可以通过法律途径寻求经济赔偿和精神损失赔偿。因此，确保看守所体罚问题的法律责任与处罚的严肃性和公正性，对于维护被羁押人员的合法权益和社会公平正义具有重要意义。 结语 看守所对于违反监视的人犯，可采取警告、训诫、扣分和禁闭等措施。然而，体罚行为严重侵犯被羁押人员的人权和尊严，属于违法行为。根据相关法律规定，从事体罚行为的看守所工作人员将承担法律责任，可能面临行政处罚、刑事处罚和民事赔偿等后果。确保看守所体罚问题的法律责任与处罚的严肃性和公正性，对于维护被羁押人员的合法权益和社会公平正义至关重要。 法律依据 《中华人民共和国监狱法》 第五十六条监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。 第五十八条罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭： （一）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的； （二）辱骂或者殴打人民警察的； （三）欺压其他罪犯的； （四）偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的； （五）有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的； （六）以自伤、自残手段逃避劳动的； （七）在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的； （八）有违反监规纪律的其他行为的。 依照前款规定对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。 罪犯在服刑期间有第一款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任 |
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