| 问题 | 工伤事故报告涉及到隐瞒事实，如何问责？ |
| 释义 | 法律分析：工伤事故报告是保障劳动者权益的重要手段，若企业涉嫌隐瞒事实，将导致责任无法追究和受害人权益无法得到保障。依据《中华人民共和国安全生产法》，企业需按照法定报告期限和报告内容向政府和有关部门报告工伤事故，如涉嫌隐瞒事实，相关责任人应受到问责。 法律依据： 1.《中华人民共和国安全生产法》第四十五条：企业应当按照法定报告期限和报告内容向政府和有关部门报告事故。 2.《中华人民共和国安全生产法》第七十一条：以暴力、威胁方式对劳动者实施报告工伤事故、协查事故的，责令停止违法行为，对单位处以五万元以上二十万元以下的罚款；对个人处以五千元以上五万元以下的罚款。 3.《中华人民共和国刑法》第一百零六条：省略报告或者谎报灾害情况，造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 以上是关于“工伤事故报告涉及到隐瞒事实，如何问责？”的法律分析和法律依据。企业应当积极履行安全生产责任，认真落实报告制度，保障劳动者权益。若企业涉嫌隐瞒事实，应及时检讨并主动承担责任。 |
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