| 问题 | 职务犯罪案件中，如何确定是否可以申请暂缓执行？ |
| 释义 | 法律分析：对于职务犯罪案件的暂缓执行，法律并没有明确的规定。但是，根据相关法律规定和司法实践，一般情况下，只有在符合特定条件下才能申请暂缓执行。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十四条规定：“被判处有期徒刑、拘役或者管制，可以根据判决内容和罪犯的情况，由人民法院决定在一定期限内不执行或者在一定期限内缓刑执行。” 2.《中华人民共和国刑法》第六十七条规定：“有下列情形之一，可以判处缓刑： （一）初犯，罪行较轻，社会危害性不大； （二）犯罪后认罪悔罪，积极赔偿损失； （三）年老体弱，确有悔改表现； （四）其他应当判处缓刑的情形。” 3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》（以下简称“刑诉法解释”）第一百八十六条规定：“判处缓刑的，应当在判决书中注明缓刑期限，缓刑考验期限不得少于缓刑期限的一半。” 4.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑法〉的解释》（以下简称“刑法解释”）第六十七条：“被判处缓刑的罪犯，在缓刑考验期内，不得犯罪。缓刑考验期包括缓刑期限和缓刑期限届满后的一年。” 综上所述，只有符合刑诉法解释和刑法解释中关于缓刑执行的条件，才可以申请职务犯罪案件的暂缓执行。 |
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