| 问题 | 2023清明节有三倍工资吗 |
| 释义 | 清明节当天加班，员工可以获得三倍工资。 根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。 按照相关规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。 在国家规定的节假日放假期间，如果有休息日被安排加班的，优先安排补休，不能补休的应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的200%来支付加班工资。 全体公民放假的节日如下： 1，新年，放假1天（1月1日）； 2，春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； 3，清明节，放假1天（农历清明当日）； 4，劳动节，放假1天（5月1日）； 5，端午节，放假1天（农历端午当日）； 6，中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 7，国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 综上所述，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在2023年4月5日清明节当天安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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