| 释义 |
1.辞职申请书，递交日期与备份。在决定辞职后，提交辞职申请，并保留一份自己用，以防后来与公司发生争执时自己证据不足。
2.依据合同规程，找相关领导，争取自身利益。
一、员工与公司解除劳动关系的申请怎么写
申请与公司解除劳动合同的辞职申请书，先称呼敬语，说明离职原因和离职时间。最后写上结束敬语，注明时间，签下自己的名字即可。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
二、如何变更企业法人
1.与公司股东协商，要求撤销挂名法人。自己表达了不愿意挂名的意愿，如果不愿意的话，就到工商部门投诉，公司股东一般都会同意的。
2.辞职。如果是公司的员工被挂名法人的，在提出要求得不到批准的情况下，可以通过辞职的方式，强制退出挂名法人。
3.行使法人权利。公司股东不让退出挂名法人，那么就可以通过行使法人一些真正权利，来迫使股东主动更换法人。比如需签字的不签字，收回自己的印章等等。
4.向登记部门反映。自己实在退出不了，可以到工商登记部门投诉，举报公司虚假登记的情况。
5.起诉。在无法找到股东或者特殊情况下，可以向法院起诉，通过诉讼的方式解除法人挂名。
三、自离后社保要如何处理
辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。在这种情况下，更新费用也由新单位承担，如果新单位在异地，需要按照社保中心的程序和各地的不同政策办理。具体方法建议到当地的相关进行咨询。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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