| 问题 | 支付投资款就属于公司的股东吗 |
| 释义 | 向公司支付投资款不一定属于公司的股东。 一、公司解散休产假算在职吗 公司解散休产假不算在职。女职工产假期间，属于劳动关系存续期间，但公司解散了，意味着劳动合同终止，按照相关的法律规定用人单位应当支付经济补偿金。 一、休产假需要提供以下资料： 1、当事人的医院的诊断证明； 2、当事人的住院证明； 3、当事人的体检证明； 4、当事人的身份证明。 二、公司解散程序如下： 1、股东会表决通过解散公司的决议或者股东向法院申请解散公司； 2、公司确定清算组成员，组成清算组； 3、公司通知债权人； 4、公司在报纸上刊登公告； 5、公司拟定清算方案，报股东会或者人民法院确认； 6、公司执行清算方案； 7、执行完毕，注销公司。 总之，如果在公司中属于在休产假期间，仍然是属于在职员工，但公司解散休产假不算在职，但需要支付补偿金。 二、董事一般由股东委派吗 董事一般由股东委派。董事人数分配比例与股东持股比例有关。当然也有独立董事，由社会人士担任。董事组成董事会，是仅次于股东大会的权力机构，其决议由董事举手表决，每人一票。股东会、董事会对公司做出重大决策，但具体经营活动由经营层执行，经营层由经理组成，经营成果定期向董事会报告。董事不一定在公司有具体职位，这是非执行董事，一般只出席董事会。公司章程将约定上述具体事项。 三、发起人与股东的法律区别是什么 发起人与股东的法律区别如下： 1、发起人与股东与公司的结合方式不同； 2、发起人参与公司间管理，股东不一定参与管理； 3、发起人是股东，股东不一定是发起人； 4、股东不受发起人限制，在设立阶段和公司成立后认购，受让公司出资或股份的人可以成为股东，发起人作为公司的投资者，在公司成立后成为公司的第一批股东，《中华人民共和国公司法》不限制股东具有发起人身份。发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。 【本文关联的相关法律依据】 《公司法》第二十八条：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。 |
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