| 释义 |
法律分析：因工致残是指在工作过程中发生意外或长期从事某一工种导致身体出现残疾的情况。根据《工伤保险条例》规定，被认定为因工致残的员工可以享受工伤保险待遇。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第七条：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，应当依照本条例的规定，享受工伤保险待遇。
2. 《中华人民共和国劳动法》第五十六条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和身体健康。
3. 《职业病防治法》第三条：职业病是因接触、吸入、摄入工作场所的有害物质或者接触、受到工作场所的有害因素所致的疾病。
4. 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的解释》第五十二条：认定因工致残，应当综合考虑职工疾病或者伤残的致因过程，确定伤残程度。
总结：因工致残是在工作过程中发生的身体残疾情况，申请工伤保险待遇需要满足相关规定，并进行综合评定。用人单位应当采取必要措施保障员工人身安全和身体健康。
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